Teambegeleiding in het MBO
Klantvraag
Dries is gevraagd het docententeam Detailhandel van ROC Aventus te begeleiden bij het in kaart brengen van het curriculum, het verbeteren van de leertrajectbegeleiding en het borgen van de kwaliteit van examinering.
Aanpak
Met het management en team is een plan van aanpak gemaakt. Vervolgens is het team verdeeld in subgroepen. Elke groep gaat, onder begeleiding van een drieSer, met een deelvraag aan de slag. Op wekelijkse bijeenkomsten vindt er terugkoppeling naar het team plaats.
Resultaat
- Inzicht in het elkaars werkwijze en lesinhoud met als resultaat leerplanschema’s en opleidingsgidsen voor de opleidingen Filiaalmanager, Verkoopspecialist en Verkoper Detailhandel.
- Een gezamenlijke kijk op leertrajectbegeleiding en heldere en duidelijke afspraken met bijbehorende hulpmiddelen rondom leertrajectbegeleiding.
- Een goed werkende subexamencommissie, met voor alle betrokkenen open en heldere afspraken over examinering.
drieSers
Opdrachtgevers
- Ontwikkelen van kwalificatiedossiers en keuzedelen
- Assessment MBO-docent
- Een instrument voor effectmeting leeractiviteiten
- Introductie multichannel strategie retailorganisatie
- Opleiding in zijn kracht door community of practice
- Professionaliseren van de bedrijfsopleidingen
- Ontwikkelingspespectief door organisatietransformatie
- Weet wat werkt, met Process Communication
- Implementatie zelfsturing
- Maatwerk teamworkshop om inefficiënte patronen zichtbaar te maken en kwaliteiten meer te benutten
- Projectmatig werken in het basisonderwijs
- Nieuw onderwijs ontwikkelen, hoe doe je dat?
- Realiseren toekomstbestendige organisatie
- Ontwikkelen visie op leren & ontwikkelen en inrichten trainingsorganisatie
- Bouwen aan een opleidingsstructuur voor Register-Taxateurs
