Opnieuw zoeken?

If you didn't find what you were looking for, try a new Zoek!

Introductie- en inwerktraject MCL

Klantvraag

Externe en interne evaluaties laten zien dat de onboarding van nieuwe medewerkers in het Medisch Centrum Leeuwarden beter kan. Het MCL heeft drieS gevraagd het introductie- en inwerktraject voor nieuwe medewerkers te verbeteren.

Aanpak

Vanuit de MCL Academie werkt het projectteam aan het stapsgewijs aanpassen en verbeteren van de verschillende interventies. Daarbij is aandacht voor logistiek, […]

Door | 2017-10-22T20:51:13+00:00 maart 14th, 2017|Reacties uitgeschakeld voor Introductie- en inwerktraject MCL

Ziekenhuis MCL

Klantvraag

Het Medisch Centrum Leeuwarden vindt het leren en ontwikkelen van medewerkers voorwaardelijk om als ziekenhuis excellente zorg te kunnen leveren. In een strategisch opleidingsplan wil het ziekenhuis aangeven hoe zij dit leren en ontwikkelen de komende jaren vorm gaat geven.
Het strategisch opleidingsplan moet naadloos aansluiten op het beleid en de organisatiedoelstellingen die het ziekenhuis zichzelf […]

Door | 2017-03-13T21:28:30+00:00 februari 7th, 2014|Reacties uitgeschakeld voor Ziekenhuis MCL

Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland

Klantvraag

Als onderdeel van de kwaliteitsagenda “Samenwerken aan een betere gehandicaptenzorg” wil de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) voor haar leden een Leergang strategisch opleidingsbeleid organiseren. VGN vraagt drieS om deze leergang te ontwikkelen en te verzorgen.

Aanpak

Op basis van haar ervaringen met strategisch opleiden in de zorg, o.a. bij het Medisch Centrum Leeuwarden, ontwikkelt drieS een […]

Door | 2017-10-22T20:48:32+00:00 oktober 22nd, 2017|Reacties uitgeschakeld voor Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland